1.GÖREV/İŞİN TANIMI

1. Yerleri kamulaştırılanların iskânına ilişkin işlemleri yürütmek,
2. Göçebelerin iskânına ilişkin işlemleri yürütmek,
3. Hak sahibi ailelerin nakline ilişkin işlemleri yürütmek,
4. İskân edilen ailelerin takibine ilişkin işlemleri yürütmek,
5. Mahalli İskân Komisyon Kararlarının güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
6. Serbest göçmenlerin kabulüne ilişkin işlemleri yürütmek,
7. Göçmenlere ait istatistiki bilgilerin kaydına ilişkin işlemleri yürütmek,
8. Eksik iskân tahsisi iddiaları ve diğer başvurularla ilgili işlemleri yürütmek,
9. İskânlı göçmenlerin iş ve işlemlerini yürütmek.

1.1.YETKİLERİ

Şube Müdürünün yetkileri aşağıda belirtildiği gibidir:

• İmzalama, paraflama, temsil, iş verme, yönlendirme, kontrol etme, düzeltme, vekâlet verme, eğitim verme.

1.2. SORUMLULUKLARI

Şube Müdürü aşağıda belirtilen hususlardan sorumludur:

• İşi Belirleme, Tanımlama, Tamamlama Sorumluluğu
• Yönetsel Sorumluluk
• Başkalarını Gözetim ve Denetim Sorumluluğu
• Belge, Gizli belge ve Evrakla İlgili Sorumluluk

1.3. BAŞVURULAN TEMEL BİLGİ KAYNAKLARI

• 3194 Sayılı İmar Kanunu ve Yönetmelikleri
• 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu
• 5543 sayılı İskân Kanunu,
• 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu
• İskan kanunu uygulama yönetmeliği,
• İskan kanunu uygulama genelgesi ve Yönergesi
• Mülga 2510 sayılı İskan Kanunu
• 2510 sayılı kanunun uygulama yönetmeliği ve genelgesi,
• 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanunu,

2. PERFORMANS GÖSTERGELERİ

• Devlet eliyle iskân edilen aile sayısı
• Verilen Görüş Sayısı
• Sonuçlandırılan Etüt ve Hak sahiplik çalışmalarının sayısı

3. ATANACAKLARDA ARANACAK NİTELİKLER

3.1. GEREKLİ ÖĞRENİM DÜZEYİ VE BÖLÜMÜ

• Şube Müdürü için lisans; tercihen Mühendislik ve Mimarlık Bölümleri mezunu olmak.

3.2. GEREKLİ MESLEKİ EĞİTİM, SERTİFİKA, YABANCI DİL VEYA DİĞER EĞİTİMLER

• İskân ile ilgili konularda yeterli derecede uzmanlığa, ilgili mevzuat bilgisine ve yorumlama becerisine sahip olmak ve teme seviyede hukuk bilgisine vakıf olmak.

3.3. GEREKLİ HİZMET SÜRESİ

• Atanması gereken süreler kanunda belirtildiği gibidir

4. ÇALIŞMA KOŞULLARI

4.1. ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ

• Kurum İçi İlişki Yönetimi: YİGM Tüm Bölüm/Birimleri
• Kurum Dışı İlişki Yönetimi: Gerçek Kişiler, Kamu Tüzel Kişileri, Özel Hukuk Tüzel Kişileri

4.2. ÇALIŞMA ORTAMI

• - YİGM ve diğer yerleşkeler
• - Normal büro ortamı

4.3. İŞ RİSKİ

• Finansal Risk: Yüksek
• Kurumsal Risk: Yüksek
• Yönetsel Risk: Yüksek
• Meslek Hastalıklarına Yakalanma Riski: Yüksek
• İş Seyahatleri Nedeniyle Trafik Kazası Riski: Düşük

5. GÖREV/İŞİN GEREKTİRDİĞİ ÇABA (%)

• ( 40 ) Fiziksel Çaba

• ( 60 ) Zihinsel Çaba

Bu iş büyük oranda zihinsel bir çaba gerektirmektedir.

6. YÜRÜRLÜK

Bu görev, yetki ve sorumluluklar, Müsteşar oluru ve Bakan onayı ile ..... tarih ve ..... sayılı Kararı ile kabul edilmiştir.
Bu görev, yetki ve sorumluluklar kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
İskân Dairesi Başkanlığı’na bağlı olarak Devlet Eliyle İskân Şube Müdürlüğü bu görev, yetki ve sorumluluklar hükümlerini yürütür.